HOME人権尊重
- 性別、年齢、民族、国籍、人種、宗教、信条・社会的身分、門地、障がいの有無等による差別をせず、基本的人権を尊重して、事業活動を推進しております。
研修の実施
- 人権尊重に関する取り組みの一環として、外部講師によるＬＧＢＴ研修、ハラスメント防止研修を実施いたしました。
障がい者雇用
- 障がいをお持ちの方が、それぞれの能力や適性を生かして、活躍しています。また、長く働いていただくために、職場環境の整備やその他の配慮を行っています。
クロップスファームの運営
- 障がい者雇用の取り組みの一つとして、㈱エスプールプラス様が運営する「わーくはぴねす農園」（愛知県豊明市）に参画し、2017年１月に「クロップスファーム」を開園いたしました。
- 現在、農園では１名の農場長（管理者）と３名の障がい者スタッフが従事しており、１年を通して野菜栽培を行なっています。
- 収穫した野菜は社員の福利厚生の一環として本社オフィスで配布しています。新鮮で美味しい野菜はとても好評です。
ワークライフバランスの推進
- 男女を問わず、当社の社員がキャリアを積み活躍出来る組織作りを目指して、様々な施策に取り組んでおります。
労働時間削減
- 当社が運営するauショップの営業時間の短縮、月1回の定休日設定により、社員の労働時間削減を図っております。
育児や介護を行う社員の両立支援施策
- 育児や介護を行う社員が働き続けるために利用できる支援制度をまとめた「両立支援ハンドブック」を作成し、制度の利用促進に取り組んでおります。
- 取り組みの結果、女性社員の育児休業取得率は100％となっており、男性の育児休業制度利用者は累計3名となっております。
育児に関する両立支援制度の利用可能期間
eネットキャラバン
- 子供たちの安心安全なインターネット活動を支援する「e-ネットキャラバン」活動に参画しております。
スマートフォン教室
- 必要とされるすべての方に、スマートフォンを安心して、便利に利用していただくための取り組みとして、スマートフォン教室を開催しております。
グループ企業の取り組み
- 株式会社テンポイノベーション
店舗物件を不動産オーナー様から賃借し、飲食店テナント様に転貸する、店舗専門の転貸借事業を行っており、同社の取り扱う居抜き物件は、店舗の設備や造作等の資源を有効活用し、余分な廃棄物の排出を抑制するサスティナブルなものです。
こども食堂プロジェクト
- 「こども食堂プロジェクト」（みせしょく）を立ち上げ、飲食店出店者様と共に、こども食堂実現に向けた取り組みを進めています
>詳細はこちら
- いすゞビルメンテナンス株式会社
オフィスビルを中心に、大型複合施設やマンション等の建物・設備の管理、清掃等のビルメンテナンス業務を行っており、清掃業務においてはISO9001、14001などの取得を通じて、環境保全およびお客様への品質責任に対して真摯に取組んでおります。
- 株式会社七つの海
オーガニック化粧品、食品等の販売事業を行っており、「人と環境にやさしいこと」、
「安全な自然成分で作られていること」などの取扱方針に基づいた商品のみ取り扱っております。
